WRAP 验厂

▊ WRAP 验厂的12项原则

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​1. 符合法律法规；

2. 禁止使用强制劳工；

3. 禁止使用童工；

4. 禁止骚扰或虐待劳工；

5. 符合薪酬和福利规定；

6. 符合工作时间法规；

7. 禁止歧视；

8. 符合健康与安全标准；

9. 保障结社自由与集体谈判；

10. 符合环境管理要求；

11. 符合海关安全规定；

12. 以及符合生产和服务单位安全规定

▊ WRAP 验厂流程

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第一步：生产企业提交基本信息，向WRAP支付注册费。

第二步：根据WRAP的12项原则，开展企业自我评估工作。

第三步：提交自我评估结果后， 根据WRAP的12项原则开展准备工作。

第四步：审核提供定制化报价，包括详细的费用、规划和所需时间等信息。

第五步：审核员开展现场审核工作。

第六步：审核人员提交调查结果汇总报告，认证推荐或整改措施计划；如果结果不建议向企业颁发证书，则应采取必要的纠正措施， 并向认证机构申请进一步审核。

第七步：获得审核报告和 WRAP提供的认证证书。

▊ WRAP 验厂三大等级

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WRAP包括三个级别，根据符合12 个WRAP原则标准的程度向工厂颁发认证证书：

白金证书：连续通过三年审核，完全合规的工厂，证书有效期2年，在这两年当中会有WRAP突击审查。

黄金证书：完全符合WRAP的12项原则的工厂，自证书颁发日算起，证书有效期1年。

白银证书：基本合规，但存在小问题的工厂，这些工厂在政策、程序或者培训方面有错误、漏洞和需要改进的地方，证书有效期6个月。

▊ WRAP 验厂的好处

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· 节省成本：提高生产效率，降低员工流动率。

· 节约时间：完善管理层与员工之间的沟通交流机制。

· 风险最小化：打造更加安全的工作环境，消除对 员工可能造成的伤害，以及损害公司声誉的可能性。

· 赢得竞争优势：改善工作环境，打造有积极性的 工作团队，生产一流品质的产品。

· 证明企业在社会责任方面的合规性：完成WRAP 计划，对外确保各方开展符合法律、人道主义原则 和道德标准的生产制造活动。

▊ WRAP 验厂原则

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· 符合法令及工作场所规定

· 禁止强制劳动

· 禁止聘用童工

· 禁止滋扰或虐待劳工

· 符合薪金与褔利规定

· 符合工作时间规定

· 禁止歧视

· 符合健康与安全标准

· 保障结社自由及集体谈判

· 符合环保管理要求

· 符合海关规定

· 符合安全规定